濟(jì)南某大型央企招聘工作人員公告
瀏覽次數(shù)：0 日期：2024-06-04
因工作需要，現(xiàn)委托人力資源公司面向社會(huì)招聘工作人員，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
崗位一：策劃運(yùn)營(yíng)崗1人
（一）崗位職責(zé)
1、參與項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)策劃方案設(shè)計(jì)，包括項(xiàng)目的整體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)定位、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)測(cè)算、招商策略、運(yùn)營(yíng)資源導(dǎo)入等全過(guò)程內(nèi)容；
2、參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流，撰寫(xiě)背景分析、市場(chǎng)調(diào)研、案例分析、模式研究等前期分析篇章及專題研究報(bào)告；
3、根據(jù)項(xiàng)目的發(fā)展階段，全程跟蹤甲方不同階段的不同需求，結(jié)合設(shè)計(jì)研究院與甲方商定的商務(wù)條件，完成定制化的輸出方案；
4、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況、客戶需求，不斷完善、修改產(chǎn)業(yè)策劃方案，進(jìn)行各階段的匯報(bào)工作；
5、負(fù)責(zé)前沿產(chǎn)業(yè)研究工作，行業(yè)的信息收集與分析，研究與開(kāi)發(fā)，評(píng)價(jià)與論證等，為公司對(duì)外輸出方案提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)策劃方案匯報(bào)及工作溝通，助力項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)；
7、按照公司發(fā)展規(guī)劃，溝通地方政府，編制公司章程、組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)等相關(guān)申報(bào)資料，注冊(cè)成立開(kāi)發(fā)建設(shè)公司。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2.年齡40歲以下；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)集團(tuán)公司事業(yè)，工作有激情，負(fù)責(zé)任，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)激情；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：全面參與3個(gè)以上成功落地的項(xiàng)目；具備8年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)；有城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、策劃咨詢、投資運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司投資拓展研究部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和文字功底；熟悉操作ppt等軟件編寫(xiě)策劃報(bào)告；具有良好的統(tǒng)籌全局的能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；
5.具有在大型央企（國(guó)企）五年以上從事地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位二：成本崗1人
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成本核算做出決策，組織市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，提供有關(guān)資料或提出初步方案；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司及項(xiàng)目的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見(jiàn)，做好風(fēng)險(xiǎn)管控，為項(xiàng)目立項(xiàng)及投審會(huì)提供相關(guān)成本核算資料；
3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)成本控制程序、計(jì)劃、實(shí)施辦法并指導(dǎo)監(jiān)督貫徹，完成項(xiàng)目的前期測(cè)算工作和擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析的基礎(chǔ)工作；
4、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項(xiàng)目成本管控辦法，做好定案管理，從整體把控項(xiàng)目公司工程造價(jià)，負(fù)責(zé)審查工程的設(shè)計(jì)及施工概、預(yù)算。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡40歲以下；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)集團(tuán)公司事業(yè)，工作有激情，負(fù)責(zé)任，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)激情；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：全面參與3個(gè)以上成功落地的項(xiàng)目；具備2個(gè)以上獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)作過(guò)濟(jì)南或周邊多個(gè)項(xiàng)目，從測(cè)算、過(guò)程把控到項(xiàng)目清算，包括公司整體的開(kāi)發(fā)節(jié)奏和戰(zhàn)略布局，更偏重于專業(yè)從事成本的項(xiàng)目經(jīng)理；
4.業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和文字功底；熟悉操作ppt等軟件編寫(xiě)策劃報(bào)告；具有良好的統(tǒng)籌全局的能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；熟悉工程量清單編制工作，熟悉相關(guān)定額及造價(jià)信息，能夠熟練使用預(yù)算軟件（預(yù)算大師或廣聯(lián)達(dá)）、CAD及MS Office辦公軟件；
5.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程和成本管理相關(guān)內(nèi)容；熟悉相關(guān)材料市場(chǎng)價(jià)格；熟悉國(guó)家和地方相對(duì)專業(yè)的政策和管理辦法；有造價(jià)師證、一級(jí)建造師證（建筑工程專業(yè)）者優(yōu)先考慮。
二、工作地點(diǎn)
山東國(guó)際會(huì)展中心（槐蔭區(qū)日照路1號(hào)）附近。
三、基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良履職記錄，無(wú)重大失信記錄；
5.具備招聘崗位要求的條件和資格。
四、招聘程序
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
即日起開(kāi)始報(bào)名，招滿為止。請(qǐng)將報(bào)名材料作為附件，以郵件名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”形式發(fā)送至zghr@sd-talent.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人身份證復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。
2.咨詢電話
0531-81211055（工作日8:30-17:30）
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
五、面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與錄用
體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知，經(jīng)體檢合格者，確定為擬錄用人員。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄。
七、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（五）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。